运营理念：有这样一种说法，职业装行业存在着三种境界：第一，提供职业服装，供客户选择;第二，深圳职业装定制为客户设计、根据客户劳动环境需求而制作职业服装;第三，直接面对客户，为客户提供一体化的职业服装服务。目前，我国工作服行业虽然企业众多，产品五花八门，但是绝大部分企业仍然处于前两个阶段，而很多欧美企业已经转型到第三阶段。
随着市场经济的发展，我国的工作服市场也存在着迫切的消费升级需求，一体化服务是符合现代企业发展道路的必然趋势。企业需要的是系统的服务，而不是简单的工装供应商。职业装本质上说是企业对员工后勤服务的一部分，因此，深圳定制衬衫服装的提供，仅仅是服务的开始，后续的服务配套才是载体和实质需求。
研发和设计：工作服是一种比较特殊的服装，其在行业特征、需求、功能性和文化内涵方面，与普通服装和时装存在着较大的差异。因此其设计、生产和经营方式，龙岗职业装定制也应该有别于普通服装和时装。然而在我国，长期以来，工作服行业的开发研究没有得到足够的重视。目前行业虽然发展迅速，但普遍存在着技术实力不强、创新意识缺乏等问题。
对工作服的材质、色彩、款式等缺少系统研究和开发，以至于模仿、照搬现象严重;对一些特殊的功能性材料开发研究非常少，一些核心技术至今仍然由国外公司掌控，深圳大衣定制造成了与国际先进职业装的性能上较大差距，从而使得大多数企业无法取得持续的竞争能力。我国工作服行业企业众多，产品也五花八门。
但是只要稍加注意和对比，就能发现很多企业的产品存在着严重的款式、颜色、面料等方面的雷同，识别度非常低，往往给人千篇一律的感觉，缺乏特色。最近几年，有些企业已经加大了这方面的投入，但是与国际先进的职业装企业产品相比，龙华工服制作仍有较大的差距。我国的工作服产业，既有着明显的优势，又存在着先天、后天的劣势。