工作服，也称为职业制服，一般而言，是为工作需要，结合客户需求、职业特征、穿着习惯和企业文化，而特殊制作的一种服装。狭义上来说，单指工人或其他劳动者工作时穿用的服装；而广义上来说，男士大衣定制包含所有与工作相关的服装，包括了职业时装、职业制服、职业工装和职业防护服。职业服装，在我国就有悠久的历史。
在工业革命后，随着机械化生产的不断发展，职业分工成为提高社会生产效率的一种非常有效的手段。经过十几年的发展，整体行业在总量和规模上都有了长足的发展，龙岗职业装定制已经涌现出一批有一定实力、有技术、有信誉，品质优良、工业精湛的职业装企业。从狭义的角度上来看，作为职业制服行业的一个分支，工作服行业是一个比较特殊的行业。
它与劳动人口和工业劳动息息相关。随着城市化和工业化的进程，我国的城市人口有望在10年内再增加2亿人，达到约9亿人的规模。这为职业装行业提供了非常坚实的市场基础。目前工作服消费占整个中国服饰消费的5%，每年保持双位数的增长，深圳大衣定制产值约在500亿人民币。预计在未来五六年内，应该能达到千亿元的产值。
但是，由于特殊的行业特性，目前我国的工作服行业竞争十分激烈，其特点表现在以下几个方面：(1)发展迅速，持续增长，市场庞大。我国庞大的人口基数，以及工业化和产业化进程，是职业装行业得以迅速发展和持续增长的原动力。(2)深圳工作服定制厂家行业市场化程度较高，中小企业和民营企业占整个行业比重的95%以上。
行业发展水平参差不齐，大多数企业发展起点低、规模分散，企业素质较低、生产成本较高，产业结构单一;(3)开发研究的力度和投入不足，人才储备欠缺，竞争力缺乏;(4)市场运作不规范，低价竞争、无序竞争，女士大衣定制导致行业发展极不平衡;标准制定不完善，缺乏对产品质量的监控;(5)客户对品牌的忠诚度低，但对企业的要求不断提高;
(6)迫切需要消费升级，一体化服务符合现代企业发展道路。正是由于目前存在着这些问题，从整体上看，我国的工作服行业发展相对薄弱，行业发展极不平衡。因此，龙华工作服定制厂家着力解决发展方向、技术路线、创新能力等问题，加快相关企业的转型和产业升级，是我国职业制服行业进入良性竞争和良性发展的必由之路。